崗位職責(zé)：

1.確定教育公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，承擔(dān)教育公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作。

2.根據(jù)教育公司年度責(zé)任目標(biāo)，組織制定教育公司整體完成計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制，保證各項(xiàng)指標(biāo)有效完成。

4.負(fù)責(zé)建立教育公司組織架構(gòu)、人員定崗定編及崗位說(shuō)明書；負(fù)責(zé)人員招聘質(zhì)量控制、人事變動(dòng)以及人事管理；對(duì)直接下屬具有任命、晉升、調(diào)動(dòng)、免職等主要決定權(quán)，報(bào)集團(tuán)副總經(jīng)理審批。

5.負(fù)責(zé)對(duì)教育公司全體員工的業(yè)績(jī)考核及績(jī)效面談工作。

6.根據(jù)行業(yè)特性，建立并完善教育公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，并保證制度和工作流程的有效執(zhí)行。

7.嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)中心頒布的財(cái)務(wù)類管理制度，根據(jù)責(zé)權(quán)審核/審批產(chǎn)業(yè)板塊各項(xiàng)成本支出，接受集團(tuán)副總經(jīng)理監(jiān)督及確認(rèn)。

8.負(fù)責(zé)課程研發(fā)到教學(xué)各環(huán)節(jié)的組織管理與實(shí)施。

9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招生工作計(jì)劃并進(jìn)行監(jiān)督與實(shí)施，提升品牌知名度。

10.負(fù)責(zé)研究和跟蹤教育行業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目，能順應(yīng)市場(chǎng)需求、匹配公司培訓(xùn)教育自身優(yōu)勢(shì)，及時(shí)引進(jìn)、研發(fā)先進(jìn)的教育理念與教育方法。

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任職要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，10年以上兒童素質(zhì)教育培訓(xùn)行業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上相關(guān)崗位全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉素質(zhì)教育培訓(xùn)流程及運(yùn)作模式；運(yùn)營(yíng)管理模式及日常工作流程；

3.具有較好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力及組織管理能力，有敏銳的洞察力與高效決策能力。